求人を出す上で
「社内の福利厚生や職場周りの施設が充実している」というのは
そんなにアピールポイントにならなくて
「どんな仕事をどんな人とするのか」
が最も重要では?と一時期は思っていた。

ただ、
「仕事となれば多少嫌でもだいたいなんでもやりますよ」
という人にとっては
仕事というのは淡々と進んでいくから何が来ようと気持ち的にはだいたい一定で、
それよりも会社付近での日々の昼ご飯のバリエーションが充実しているとか
仕事場がきれいであるという事の方が
モチベーションに対して常時影響を及ぼすので
そちらのウエイトの方が重い、
というのはあるかもしれない。